Von Accounting bis Sales: Bei uns gibt es viele interessante Jobs in verschiedenen Fachbereichen – in der Kölner Zentrale oder an einem unserer neun weiteren Standorte.
In unserem Job-Portal findest du alle Stellen, die aktuell bei uns zu besetzen sind. Verschaff dir einen schnellen Überblick und bewirb dich gleich online.
Eingang und Prüfung der Bewerbung
Deine Bewerbung erreicht uns online über das Stellen-Portal, so landest du direkt in unserem Bewerber-Management-System. Von dort gelangt deine Bewerbung automatisch zum Fachbereich, der die Stelle ausgeschrieben hat. Die Kollegen aus dem Fachbereich schauen sich an, wie deine Bewerbung zum Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle passt und entscheiden, ob du zum Interview eingeladen wirst – in der Regel per E-Mail.
Vorstellungsgespräche
Wir möchten dich persönlich kennenlernen und sind neugierig auf dich als Mensch. Du zeigst uns, wer du bist und warum du bei uns arbeiten möchtest und kannst uns Fragen zu Unitymedia stellen. Zugleich erhältst du erste Einblicke in unsere Unternehmenskultur und unsere Räumlichkeiten. Wenn du im ersten Gespräch überzeugst, laden wir dich zu einem zweiten ein. Hier lernst du auch Kollegen aus der HR-Abteilung und aus deinem neuen Team kennen. Wen genau, teilen wir dir natürlich vorab mit.
Einstellung und Onboarding
Wir freuen uns, dich als neue Mitarbeiterin oder neuen Mitarbeiter bei uns begrüßen zu dürfen. Im Rahmen des Startertages lernst du Kolleginnen und Kollegen kennen, die auch neu im Unternehmen sind. Außerdem erfährst du alles Wissenswerte über deinen neuen Arbeitgeber und darüber, was das Arbeiten bei Unitymedia so besonders macht.
Als datensensibles Unternehmen legen wir großen Wert auf den Schutz personenbezogener Daten – sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitern und Bewerbern. Wenn du dich bei uns auf eine Stelle bewirbst, geschieht dies über eine gesicherte Verbindung.
Deine Bewerberdaten werden ausschließlich für (den internen Stellen-Abgleich und für) anonymisierte Statistiken verwendet und nur an die Human-Resources-Abteilung und den Fachbereich weitergegeben, der die Stelle ausgeschrieben hat.
Die Einwilligung in die Verwendung deiner personenbezogenen Daten kannst du jederzeit widerrufen: ganz einfach per E-Mail an recruiting@unitymedia.de
Startertag
Der Startertag hilft dir, dich im Unternehmen zu orientieren und neue Kollegen zu treffen. Du lernst unsere Unternehmenskultur, unsere Produkte und das Herz unserer Technik kennen. Ein Vertreter aus dem Leadership Team steht dir Rede und Antwort zu all deinen Fragen. Bei einem Abendessen und einem Glas Kölsch klingt der Tag im Unitymedia Media Loft aus.
Buddy
Am Anfang ist vieles Neuland, deswegen wirst du in den ersten Wochen bei Unitymedia von einem Buddy begleitet: einem Kollegen oder einer Führungskraft aus deinem neuen Team, der dir Starthilfe leistet und als Ansprechpartner für alle Fragen zur Verfügung steht.
Einarbeitungsphase
Deine neue Führungskraft erstellt für dich einen Einarbeitungsplan. Dieser wird anschließend mit dir besprochen und ggf. ergänzt. Der Plan beinhaltet zu deinem Job passende Aktivitäten und Aufgaben und dient dir als Orientierung in den ersten Wochen.
Wir empfehlen dir, dich online über unser Stellenportal zu bewerben. Hier kannst du dich ganz einfach registrieren und dein Profil anlegen.
Bitte sende uns deinen Lebenslauf, ein Anschreiben, in dem du uns deine Motivation mitteilst und dich vorstellst sowie Kopien von deinen Zeugnissen. In deinem Anschreiben kannst du uns gerne duzen. Die jeweiligen Ansprechpartner findest du unter „Kontakt“.
Damit das Hochladen online reibungslos klappt, sollten deine Unterlagen als PDF-, Word- oder Excel-Dateien vorliegen und eine gewisse Größe nicht überschreiten.
Du erhältst eine Eingangsbestätigung per E-Mail – falls dies nicht passiert, schau bitte einmal nach, ob deine Bewerbung wirklich abgesendet wurde, oder ob die Mail vielleicht in deinem Spam-Ordner gelandet ist.
Mit einem Bewerberprofil kannst du dir einen Job-Alarm einrichten, durch den du über aktuelle Jobs informiert wirst. Außerdem musst du deine Daten nicht noch einmal hochladen, falls du einen weiteren interessanten Job findest – so kannst du dich mit einem einzigen Klick erneut bewerben. Was du über dich preisgibst, bleibt natürlich dir überlassen. Je detaillierter dein Profil, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass wir dich bei passenden Jobs kontaktieren.
Im Vorstellungsgespräch steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erfährst, was das Arbeiten bei Unitymedia so besonders macht und erhältst einen offenen und ehrlichen Einblick in unsere Unternehmenskultur. Wir möchten dich und deine Kompetenzen in einem authentischen Gespräch kennenlernen und verstehen, was dich ausmacht und motiviert.
In der Regel stellen wir dir keine Aufgaben. Sollte das einmal anders sein, sagen wir dir vorher Bescheid. Uns interessiert natürlich, warum du bei uns arbeiten möchtest und welchen Eindruck du von Unitymedia als Unternehmen hast. Unser bester Tipp für ein gelungenes Vorstellungsgespräch: Sei einfach du selbst.
Unser Job-Portal ist immer aktuell, d. h. alle Stellen, die du online dort findest, sind noch nicht besetzt. Nimm deine Chance wahr und bewirb dich so schnell wie möglich.
Das Anlegen des Bewerberprofils ersetzt die Initiativbewerbung. Bitte bedenke: Je detaillierter dein Profil, desto größer ist die Chance, dass du über passende und interessante Jobs informiert wirst.
Natürlich kannst du dich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Wenn du es dir einfach machen möchtest, kannst du dir im Job-Portal ein Bewerberprofil anlegen.
Auf jeden Fall. Eine frühere Bewerbung ist für uns absolut kein Ausschlusskriterium – die Karten werden für jede Stelle neu gemischt, und jede neue Bewerbung geht mit völliger Chancengleichheit an den Start.
In unserem Job- Portal kannst du dich jederzeit mit deinen Nutzerdaten anmelden und nach dem aktuellen Status deiner Bewerbung schauen.
Ganz einfach: Auf unserem Job-Portal forderst über den Link „Passwort vergessen“ ein neues Passwort an, das du per E-Mail erhältst.
Selbstverständlich. Melde dich einfach mit deinen Nutzerdaten an und erledige alles jederzeit online.
Je nachdem, was du anklickst, können auch die Recruiter aus den anderen Ländern der Liberty Global Familie deine Bewerbung sichten und dich kontaktieren, falls du das zugelassen hast. Solltest du also Interesse an einem internationalen Job haben, nutze ruhig die Chance, dich im System besser finden zu lassen.
Na klar, du kannst dich auch LinkedIn bewerben. Das erspart dir sogar Zeit, da dein Profil mit unserem Bewerber-Management-System verknüpft ist.
Bewerber mit Behinderung oder Gleichgestellte können unter Zusendung eines entsprechenden Nachweises (Kopie Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid der Bundesagentur für Arbeit) beim Auswahlverfahren von der Schwerbehindertenvertretung begleitet werden. Dieser Nachweis kann im Rahmen der Online-Bewerbung hochgeladen oder jederzeit nachgereicht werden. Die Angabe zu einer Behinderung bzw. Gleichstellung ist freiwillig.
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